• de organisatie bedrijven een login account kan verstrekken waarmee ze zelf vacatures kunnen plaatsen en beheren'
• de organisatie branches en functiegroepen kan aanmaken en beheren waaraan vacatures kunnen worden gekoppeld
• de accounthouders joblogs kunnen bijhouden (ervaringen van medewerkers bij een organisatie of in een functie)
• de organisatie nieuw ingevoerde vacatures en gewijzigde vacatures kan beoordelen en vervolgens online zetten
• uit een archief dbase kan worden geput bij aanmaak nieuwe vacature
• willekeurige vacatures kunnen worden gactivereerd en gedeactiveerd.
• bezoekers kunnen bladeren en gericht zoeken in het vacatureaanbod.

Tevens maakt de organisatie gebruik van een standaard CMS waarmee ze hun statische pagina's onderhouden.